Ситуация сложилась такая: учредитель против ведения кассы, чекувую книжку в банке не разрешает получать, вопрос стал с заработной платой. У Ген.директора есть банковская карточка на которую заработную плату и перечисляем, гл.бух уволилась и отказывается заводить карточки для перечисления заработной платы. А что мне делать в таком случае??? Получается мы не выплатили расчет при увольнении, соответственно нарушили трудовой кодекс, можно этот вопрос как-то решить или придется настаивать на чековой книжке???
