Уважаемые бухгалтера, помогите пожалуста для разрешения следующего вопроса.
На предыдущей работе работнику сделали неправильную запись в трудовой книжке. Вопрос, могу ли сделать исправительную запись или должен такую исправительную запись делать предыдущий работодатель?
Помогите пожалуйста, неужели никто не знает!
Вы можете только на основании официальной справки другого работодателя, что данная запись ошибочна.могу ли сделать исправительную запись или должен такую исправительную запись делать предыдущий работодатель?
см. правила ведения и хранения... пост.правительства №225
п.27 "В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь".
Laric, огромное спасибо!!!Скажите пожалуйста, а Вы не помните от какого числа постановление о котором Вы ведете речь?
не за что
Полное наименование -
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 06.02.2004)
"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
(вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ")
есть в Консультанте, в Гаранте
например, здесь
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225(
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
