Новая фирма, 2 чел (в т.ч ген.дир) и один на основной работе.
Утверждено штатное расписание.
И вот теперь ??
Ген.дир и 2-й совместитель хотят получать полностью з/п указанную в штатном расписании.
Но по закону я не могу им начислять более 50%от оклада как совместителям.
Что в этой ситуации придумать?
Были варианты:1. положение о премировании, но тогда как быть с работником который не совместитель??
2.Увеличить оклады совместителям в 2 раза... но это тоже не выход ч/з чур завышены.
Подскажите как поступить
