если право на оплачиваемый отпуск появляется спустя 6 месяцев, то нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если человек проработал меньше, чем полгода (4 месяца)?
а если нужно, то среднедневной заработок = (ноль + ноль + 4 з/п) / 6 / 29,4?
Нужно. Даже если работник проработал всего 15 дней.
Нет, среднедневной = 4 з/п / 4 /29,4
Хоть за 1 месяц должны выплатить.
Среднедневной заработок считается так:
З/п за отработанное время/4/29,4, а если эти 4 месяца не полностью отработаны, то в неполном месяце считаете отработанные рабочие дни*1,4, прибавляете за полные месяца 29,4 календарных дня. Всю зарплату(без б/л и отпускных соответственно) делите на полученное количество календарных дней - это цена одного отпускного дня. За 4 месяца ему положено 28/12*4=9,33 , т.е 9 дней отпуска, вот на это и умножаете.
Бух, не главный, по некоторым данным не 9, а 9.33 -компенсации за неиспользованный отпуск, либо 10 дней отпуска
По каким данным? Где написано про неокругление или округление в большую сторону? Это в законе есть?
спасибо, очень выручили
Бух, не главный, по тексту есть упоминание письма Миндздравсоцразвития от 7 декабря 2005 г. № 4334-17. Почитайте
http://www.klerk.ru/articles/?76840
нет, ну а если есть еще неполный месяц (дней 20) то как расчитывать сколько дней отпуска???
pearlS, если проработал более половины месяца - округляется до целого месяца (для цели подсчета дней компенсации на которые сотр имеет право), почитайте статью-то
но если до 15 числа (по календарным дням) то это будет больше половины?
pearlS, не до 15, а более половины месяца. Если у Вас сотр принят на работу например 20 числа месяца, то более половины для него будет 7-8 число следующего
Большое спасибо, поняла. Спасибо также за статью. тоже наконец-то прочитала.
Теперь знаю сколько у меня будет компенсация.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием