 |
затем, что думают, что их не коснется никогда. червяки.Зачем пугать то?
продолжительность испытательного срока какая? гы. человек работал месяц (!!!), а ему ручкой помахать решили (но с недельной "отработкой" - видимо, пока другого такого же не найдут). сразу что ли не было ясно про профпригодность? али замену искали?проработала она месяц, и хотят ее уволить через неделю
Знаешь, сколько стоит разговор? Тысячу фунтов - одно слово! (c) Алиса в Зазеркалье. Льюис Кэрролл
I'm going to cut you into little pieces... (с) Counterstrike
Товарищи!!! Ну что за глупая дискуссия?! Вы откройте ТК и почитайте ВНИМАТЕЛЬНО все те пункты, кот. касаются беременных женщин! Беременная ИМЕЕТ ПРАВО хоть каждый день опаздывать, хоть работу свою вообще не выполнять, хоть больничный постоянно брать, и вы НЕ имеете права её уволить ни по одному пункту и ни не по какой статье!!! Только в том случае, если компания развалится и признает себя банкротом, а всех сотрудников сократит. НО! Всё это зависит от конкретного желовека (в данном случае - беременной женщины). Есть те, которые будут отлынивать и искать любые причины, чтобы не работать и филонить, а есть люди ответственные, которые дорожат работой и хотят вернуться потом после декрета на своё место законное (на что, кстати, ИМЕЮТ полное ПРАВО)! Так что как бы некоторые не козлились и не пытались найти пути уволить беременную - знайте, что у вас нет ни одного шанса! А если будете на неё давить и нервы портить, она просто пошлёт вас всех и уйдёт на больничный аж до декрета, так что выбора у вас нет! Лучше подумайте о том, что с вами или вашей женой тоже могут так захотеть поступить, что не может не отразиться на здоровье малыша! Всё в нашем мире циклично и возвращается на круги своя!
Удачи и благоразумия вам всем!
Аноним, три года думали над "ответом"?
Best regards, Михаил
У-ха-ха!!!Сообщение от mvf
У-ха-ха!!! У-ха-ха!!! У-ха-ха!!!
1. Зло имеет обыкновение возвращаться...
2. А кто тут приказ президента о росте населения страны исполнять будет?
3. Потерпите, из гадких утят иногда такие лебеди получаются!!!
Нас невозможно сбить с пути,
Нам по фигу - куда идти!
Никогда не спеши исполнять приказ - может последовать команда "Отставить" (с)А кто тут приказ президента о росте населения страны исполнять будет?
фашизм прям какой-то!!
Хочешь сделать хорошо, сделай сам!!!
Ну вооообще....Прочитав все это ужасаюсь!!! Я тоже недавно уволилась с работы, спустя некоторое время нашла другую и в день принятия на работу узнаю, что беременна! Предлогаете бежать и радостно сообщать начальству?
а вы планируете от него вообще скрыть беременность?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Автору темы - попросите ее спокойно уйти ее за свой счет до беременности - для нее отпуск с января уже никак не повлияет на размер больничного (коль уж он придется на 2011 год) - а и она, возможно, будет рада - видно, женщина или по состоянию здоровья не может работать, а в больницу не хочет (ну может плохо ей, а не признается!! - я сама сознание теряла в таком положении по ряду причин - ну вот так она иногда протекает, эта беременность...) или просто не хочет работать, что вполне понятно в такой ситуации.. И у вас проблем не будет - не придется платить зарплату за ничего неделанье, а больничнй и до 1,5 лет возместите из фсс - а дальше увидите как будет..
Если беременная плохо себя чувствует, то пусть оформляет больничные, а также рассчитывает на спонсора (муж или родственники).
Работодатель не должен полностью оплачивать из своего кармана ее слабое здоровье и тяжелое протекание беременности.
Совершенно верно. Если женщина во время беремнности не может справляться с работой (а работа бывает не только такая, чтоб сидеть и бумажки перекладывать) или просто не хочет работать (это можно понять) - или перевод ее на другую работу, более легкую или ради ее же здоровья - или за свой счет или может брать больничные, или выходить пару раз в неделю - т.е. всегда можно договориться, чтобы всем было хорошо..
Коль уж уволить все равно не получится - надо искать компромиссы а не проблемы с трудовой инспекцией..
Да автор темы уже скоро сможет уволить работницу по сокращению. Ребенку то уже скоро 3 года. А дискуссия все продолжается.Автору темы - попросите ее спокойно уйти ее за свой счет до беременности - для нее отпуск с января уже никак не повлияет на размер больничного (коль уж он придется на 2011 год)
Пока это не коснется "вас"... "работодателей", которые даже ТК в глаза никогда не видели... можно брызгать слюной до бесконечности... а козлить "вас" будут так, что рады будете принять на работу 10 беременных чтобы вас оставили в покои... удачи "бизьнесьмени"...
как ужасно тут толкуют...уволить , припугнуть. Человек хочет родить ребенка!!!!- это уже много стоит.
почему хочет - наверняка давно родил, 3 года прошло, к чему эти обсуждения на пустом месте
:-(
Ага, у этой тетки наверняка все хорошо и всех имеет,раз она так поступила. А что же тем, делать кто пашет за таких как она? Куча женщин не могут родить, потому что учатся т.к без в/о и связей не берут на работу, потом дальше на работе пашут, т.к. родителей рокфеллеров и парней нормальных нет, а кушать охота. Кто-то же за нее будет работу делать и БЕСПЛАТНО, потому что ей пофиг, наверняка у нее есть на кого положиться, раз она так делает, а соседняя девушка работу боится потерять и поэтому все сделает.
Короче, по моим наблюдениям, кто не может себе позволить рожать - не рожает. Рожают те - у кого бабки есть :-). А потом еще всех и "доят" т.к.к почему бы и нет. У нас одна девушка тоже недавно работает, каждый день платья меняет, машину покупает, про путешествия свои по заграницам рассказывает. И не скрывает что скоро в декрет уйдет. Уходит раньше всех между прочим. А меня директор под коне дня вечно задерживает, звонит и требует что-то сделать срочно. Мне хочется кушать, я боюсь, сижу и работаю, парня полгода нет уже. А когда мне беременеть??? Я тоже человек и хочу семью!
Да-а-а, вот он, крик души.....
Почему-то я Вам верю...
да ту не крик, тут вопль...я на седьмом месяце, и ни разу не дочь миллионера. с работы уволилась просто потому, что не хочу на последних месяцах себя напрягать. А барышне, которая "пол года без парня" скажу одно - поменьше злобы в характере и зависти к окружающим, тогда может и появится?
Интересно, а надо было ей очередь занять, чтоб в декрет уходить? И вообще не понятно, как связаны новые платья, заграницы и декрет.У нас одна девушка тоже недавно работает, каждый день платья меняет, машину покупает, про путешествия свои по заграницам рассказывает. И не скрывает что скоро в декрет уйдет. Уходит раньше всех между прочим.
Я сейчас без работы 4 мес и забеременела и приходится искать работу и «обмануть» работодателя только из-за того, что безработные не получают отпускные по беременности и родам. Обидно, я столько лет платила налоги, была хорошая белая зарплата и что теперь должна сидеть дома до декрета и после без денег? Я все равно собиралась выходить на работу, просто поработаю 5 мес и, кстати филонить не собираюсь…
А мне подскажите, пожалуйста. У моего друга небольшая фирмочка (турагентство). Взял девушку на работу, 2 месяца она проработала, но т.к. оказалась никчемной, он ей предложил написать заявление по собственному, что она и сделала. На следующий день он взял на ее место нового человека. Тут приходит эта уволенная и заявляет, что беременная уже как два месяца (справку от врача не приносила), а теперь и вовсе легла на сохранение, а ее мамаша угрожает, что подает в суд на восстановление на работе и что заявление она написала под давлением (что полный бред). Получается, что даже если он ее возьмет обратно (а ставка ее занята уже, других нет), то весь срок девушка пролежит пролежит на сохранении, а работать кто за нее будет?
Вопрос: стоит ли ввязываться в суды моему другу? по логике он прав, но наши суды обычно на стороне уволенных. Подскажите, есть ли тут зацепки какие-нибудь?
Заранее благодарю за ответы
Нету тут никаких зацепок. Если только доказать, что заявление по собственному было написано до известия о беременности. Например, справка от врача выписана уже после увольнения работника. Тогда работодатель не обязан никого восстанавливать. А вот если справка датой до увольнения, ничего не попишешь..
В смысле? Справка датой до увольнения. Работник написал по собственному, на настоящий момент уволен, с ним произвели расчет. В момент увольнения она была в курсе, что в положении и тем не менее уволилась по собственному желанию. И передумала вот, с мамой не посоветовалась во время, к примеру. Приходит и требует восстановить. Во-первых, как работодатель ее восстановит? Только по решению суда. Мог бы пойти на встречу, но ее место уже занято. Нет места!
а у них другой довод
это утверждение?
Почему-то я Вам верю...
Это угроза заявить так в суде.
Это предположение. Причем не мое. Но я согласен, что обоснованное. Так как трудно представить работницу, которая написала по собственному, зная о том, что беременна. А потом, через несколько дней передумала.
а чье? у топикстартера я этого не увидела...
ну не все девушки могут двухмесячную беременность диагностировать...
ее мамаша и научила к врачу сводив...
Почему-то я Вам верю...
Я просто повторил.
А я о чем... Значит, не знала. А раз она не знала, то и тем более, работодатель знать не мог!
Так и понял. А чему научила? Шантажировать работодателя судом?
а-а-а-а, так мы об одном и том же....
права качать...девочку не разумную обидели......
ну либо ввязываться, либо вернуть и больничные и все остальное платить пока из декрета не выйдет.
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
