Хотят отправить в командировку!

[Юлала]

Уважаемые! Подскажите, что делать, если сотрудника хотят отправить в командировку на один месяц, но при этом изначально при поступлении на работу такое условие работы не обговаривалось. И изначально он числится на другой должности. Что будет, если сотрудник откажется ехать в командировку? Каковы гарантии сотрудника? И как правильнее ему обосновать свой отказ от командировки?

[mvf]

Если память не изменяет, отказ от поездки - нарушение трудовой дисциплины.

[Юлала]

Но понимаете в командировке придет исполнять тяжелую работу низшей квалификации. А у сотрудника слабое здоровье. Что делать? Может справку от доктора принести о состоянии здоровья?

[jul-2000]

изначально он числится на другой должности

Вот это не очень понятно, как согласуется с командировкой. От названия должности командировочность не зависит.

исполнять тяжелую работу низшей квалификации.

Может доказать, что эта работа не входит в его должностные обязанности?

Может справку от доктора принести о состоянии здоровья?

Ну, попробовать, конечно, можно. А эта справка подтвердит, что именно эти работы при его состоянии здоровья противопоказаны?
ИМХО: Начать лучше с разговора с руководством. Глядишь, и найдете консенсус

[Юлала]

Просто в прошлом году уже этот человек ездил. Пришлось работать с 6 утра до позднего вечера без выходных целый месяц. Тоскать тяжелые ящики, находится в холодном помещении. А это женщина. И за это заплатили 3000р.
А у нее киста в почке, грыжи на позвоночнике и так далее.

[jul-2000]

Юлала, женщину очень жалко. Но с руководством-то она разговаривала?

[mvf]

И за это заплатили 3000р.

В командировке сохраняется средний заработок.

[Мышь... серая...]

Господи, что ж за командировка такая? По-моему женщин запрещено привлекать к тяжелым работам

[Юлала]

Еее завтра только вызывают. Но разговор видимо будет об этом. Ее даже в прошлом году законного отпуска лишили и отправили обманом в эту командировку.

[He_len]

Дааа, ситуация прямо на гос. инспекцию труда тянет! А в ТД у нее прописано, что работодатель имеет право напрвлять ее в командировки в связи с характером работы.

[Мышь... серая...]

Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 25 февраля 2000 г. N 162

ПЕРЕЧЕНЬ
ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ
ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН

посмотрите

Приложение
к постановлению Совета Министров -
Правительства Российской Федерации
от 6 февраля 1993 г. N 105

НОРМЫ
ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЖЕНЩИН
ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ
ВРУЧНУЮ

[Юлала]

Я узнаю у нее по поводу трудового договора.

И спасибочки вам всем большое за поддержку и понимание.

[Юлала]

А если она все таки спрвку от врача принесет, что здоровье ее не очень, тогда отстанут?

[Юлала]

А что если это не формляется как командировка, а что-то типа перевода на другую работу, то ведь здесь только с письменного согласия работника?

[He_len]

ст 60 ТК: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

[Юлала]

Ой, спасибочки. Сейчас я с ней поговорила. Вообщем-то так сказать подготовила к победе. Надеюсь, что все пройдет хорошо.

[He_len]

Удачи!!!