Увольнение директора

[RitaR]

Добрый день!

Я знаю тема "избитая", сообщения по этой теме посмотрела, но однозначного мнения так и не нашла!
И всё-таки:

1. Увольнять генерального директора (по собственному желанию) надо по пункту 3 статьи 77 ТК РФ? Или по ст. 278 ТК РФ?

2. Основанием в трудовой книжке прописывается решение учредителя (у нас один учредитель - физ. лицо) ? Или приказ о снятии с должности?

3. Подпись в трудовой книжке "нового" директора? Учредителя? "Старого"?


Пожалуйста, подскажите, что ПРАВИЛЬНО???
Срочно надо оформлять трудовую!!!
Заранее спасибо!

[Свет-Свет]

Он же может уволиться по соглашению сторон, делаем запись:
Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Подпись может поставить ОК
Если на основании ст. 278, то
Уволен в связи с принятием собранием акционеров решения о досрочном прекращении Трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового.......

[RitaR]

Спасибо.
То есть увольнение по собственному желанию можно оформить соглашением сторон? А не поскажите, чем отличаются эти два основания?

А ОК - это отдел кадров?
У нас нет отдела кадров, ответственность за ведение трудовых книжек лежит на директоре, как поступить?

[Свет-Свет]

Пусть подпишет учредитель, увольнение будите оформлять приказом, приказ же будет подписывать учредитель