Оформили сотрудника на работу в феврале 2005 года, отгулял первый отпуск только в сентябре 2006 г., и теперь взят отпуск в мае, какой теперь брать период для расчета отпускных?
Оформили сотрудника на работу в феврале 2005 года, отгулял первый отпуск только в сентябре 2006 г., и теперь взят отпуск в мае, какой теперь брать период для расчета отпускных?
Период с 02.2005г. по 31.01.2006, как я понимаю отгулал (28 дн.)
Следующий период с 02.2006 по 31.01.2007г. (указывайте этот период)
Для расчета отпускных 12 последних месяцев, т. е отсчет с апреля 2006
в расчет берется 12 месяцев = с мая 2006 по апрель 2007. Предоставляется ежегодный отпуск за период работы с02.06 по 02.07
Удачи всем, Марина.
Бухгалтер не может спать спокойно, даже если заплатил все налоги.
А брать в расчет отгуленный отпуск, или его пропустить? И еще подскажите, когда остается два рабочих дня после отпуска, как правильно рассчитать з/п за эти два дня? Оклад на кол-во рабочих дней в месяце и умножить на два?
отпуск это не зар/плата
его пропустить
например в апреле 1 рабочий день работал и 28 календарных был в отпуске. Вот этот 1 день надо перевестив календарные умножив на 1,4
А все месяца, которые отработаны полностью 29,4
Удачи всем, Марина.
Бухгалтер не может спать спокойно, даже если заплатил все налоги.
извините, но можно немного разъяснить, допустим начислено за 12 месяцев без учета апреля 63964/12/29,4 и умножаем на 28 дней, но в апреле отработан 1 день, начислена з/п 234,40, я не понимаю как применить коэффициент?
Формула:
63964/12*29,4+1*1,4=180,59
11 месяцев отработано полностью и один месяц неполностью
количество дней для отпуска: 29,4 *11+1*1,4 = 324,80
Средняя зар/плата за один день отпускных: 63964/324,80=196,93
Сумма отпускных: 196,93*28=5514,04
Удачи всем, Марина.
Бухгалтер не может спать спокойно, даже если заплатил все налоги.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
