Директор и сотрудники настаивают на неполучении отпускных перед самим отпуском и сохранении обычной схемы аванс/з.п. Есть ли какая то возможность без нарушения законодательства проводить отпуска (по заявлению сотрудника), но не выплачивать отпускные перед отпуском с согласия работника?
Посмотрите поиском *депонирование *
Мое личное мнение
не выплачивать отпускные за 3 дня до отпуска Вы не имеете права. Даже если Вам сотрудник напишет сотню заявлений. Это нарушение. И трудовые инспекции любят проверять этот вопрос.
Desire, только сотрудник может не явиться за нимитогда можно депонировать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
