17-летний работник, заочник в ВУЗе. на время, когда у работинка каникулы и он не посещает занятия, то можно не сокращаять в 2 раза продолжительность работы (т.е. 35/2)? а то в ТК явно не написано.. в одном комментарии написано, что если каникулы, то можно не сокращать время работы с 35 часов в неделю, но это только комментарий
Я вообще считаю, что студентам-заочникам (а также вечерникам) не сокращают 35/2, а их продожительность 35 часов неделю.Сообщение от STRATOR
17-летний работник, заочник в ВУЗе. на время, когда у работинка каникулы и он не посещает занятия, то можно не сокращаять в 2 раза продолжительность работы (т.е. 35/2)? а то в ТК явно не написано.. в одном комментарии написано, что если каникулы, то можно не сокращать время работы с 35 часов в неделю, но это только комментарий
Он не работает в свободное время, а учится. Эта норма относится к дневникам и школьникам.ТАк что Вы вообще не должны делить 35/2 и что уж говорить о каникулах.
Таких льгот не было даже в Советские времена (1988-1989г.г.). Я училась на вечернем и работала с 17 лет.
просто закон не делит по таким категориям, а просот пишет учащиеся, получается, что положения статей применяются ко всем без исключения
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием