такая ситуация
директор - гражданин украины
есть миграционная карта
разрешения на работу нет
грозит ли нам штраф за то, что работает украинец без разрешения и можно ли его как-то избежать?
и что вообще делать?
увольнять, получать разрешение а потом заново принимать?
или просто получить разрешение сейчас?
и какой срок давности по данному нарушению... к примеру, если дир сейчас получит разрешение и уже после получения разрешения к нам придет проверка?
директор является учредителем или нет?
если честно - я к ним пока только устраиваюсь... точно не знаю...
возможно, что да - директор - он же учредитель...
если несложно, дайте ответ по обоим вариантам: и если учредитель, и если не учредитель..
спасибо огромное!
директор - один из двух учредителей
второй учредитель - россиянин
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием