У нас увольняется Ген. директор по собст. желанию. Пока нового ген. директора нет. Есть исполнительный директор. ЧТо необходимо: Издать просто приказ о том что исполн. директор временно исполняет обязанности генерального?
У нас увольняется Ген. директор по собст. желанию. Пока нового ген. директора нет. Есть исполнительный директор. ЧТо необходимо: Издать просто приказ о том что исполн. директор временно исполняет обязанности генерального?
А зачем? Он и так "исполнительный". Или что-то еще на него возложить хотите? Или просто, чтоб человеку приятно было?Сообщение от Ленчик Н.
И вообще, сколько у Вас директоров на предприятии?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Раньше был генеральны директор и исполнительный директор (действовал по доверенности), а теперь генерального нет. А разве можно без него?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием