Коллеги, подскажите как поступить. Фирма начала свою деятельность в феврале. Поскольку доходов не было, зарплату не начисляла до апреля, директора отправила в отпуск. В апреля получили прибыль, начислили зарплату, уплатили налоги с нее. В мае, как назло, вообще никаких продаж. Потратили все, что заработали в апреле. На р/счете все по нулям. Можно ли опять директора отправить в отпуск и не начислять зарплату? Или все равно нужно начислять и платить налоги и пени уже по поступлении денег?
Если директор не против, то можно его снова в отпуск отпустить
Он только "за". Ничего противозаконного здесь не нет? Второй раз за полугодие в бессрочный отпуск?
Ничего нет противозаконного, особенно если действительно деятельность не разворачивается.
Нельзя сказать, чтобы прямо совсем ничего небыло.))) Прибыли было за месяц 3 т.р.И море расходов. Это считается?
Это вам решать - считается или нетЭто считается?
Еще можно установить неполный рабочий день или что-то похожее, например, пусть работает 1 час неделю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием