<p><strong>Событие недели</strong></p>
<p>На прошлой неделе Международная организация труда обнародовала свой новый доклад. Экономисты придумали, как завлечь женщин на работу. Они предлагают снизить фискальную нагрузку на работниц на 9-32% относительно мужской. Россиянки и без налоговых послаблений работают много, <a href="http://www.klerk.ru/news/?76839">сообщает газета &laquo;Ведомости&raquo;.</a><br />
<br />
Сейчас в мире работает больше женщин, чем когда бы то ни было в истории, — 1,2 млрд из 2,9 млрд работников. Но заняты далеко не все. Трудится лишь 52,4% трудоспособных женщин.<br />
<br />
Два профессора экономики — Альберто Алесина (Гарвардский университет) и Андреа Икино (Университет Болоньи) составили доклад “Налогообложение по гендерному принципу” и описали в нем способ увеличить женскую долю. Они измерили разницу в готовности работать мужчин и женщин трех стран — Италии, Норвегии и США.<br />
<br />
Лучше всех подвержены стимулированию деньгами итальянки: при увеличении зарплаты на 1% они готовы тратить на работу на 0,66% времени больше (итальянцы — лишь на 0,12%). Верно и обратное: снижение зарплаты на 1% побудит итальянцев работать лишь на 0,12% меньше, а итальянок — на 0,66%. Американки при том же росте зарплаты готовы трудиться больше на 0,4% (американцы — на 0,1%). А вот норвежки, готовые в тех же условиях трудиться больше на 0,52%, реагируют на рост зарплаты почти как норвежцы (+0,39%).<br />
<br />
У мужчин на рынке труда есть две возможности — работать и не работать, а у женщин еще и третья — вести домашнее хозяйство, говорит ведущий экономист ЦЭФИРа Ирина Денисова. Если женщина сидит дома, хорошее предложение по зарплате может стимулировать ее начать работать. А уже работающий мужчина физически не в силах отдавать работе больше времени, отмечает Денисова. Во всех странах женский труд более эластичен по отношению к зарплате, чем мужской, но эта разница уменьшается по мере вовлечения женщин в рынок труда, говорит она.<br />
<br />
В интересах государства повысить желание и возможность женщин работать. Это можно сделать, снизив налог на зарплату работниц и тем самым увеличив ее. Заодно уменьшится дискриминация женщин. Женщины станут более дешевыми работниками для нанимателей, что компенсирует их типичные “недостатки”: частые больничные, необходимость ухода за детьми.</p>
<p><br />
В России нужды в аналогичных мерах нет, уверен директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. Экономическая активность женщин в России и так близка к максимальной: работают 75% трудоспособных женщин. Вдобавок подоходный налог у нас в стране плоский, а ставка низкая (13%).<br />
<br />
Подобно европейкам, россиянки меньше, чем мужчины, готовы увеличивать трудовую нагрузку при росте зарплаты, считает Денисова.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/obzor?77283