Вот у меня такое ощущение, что чем больше читаешь, тем меньше знаешь. Хотела уточнить вот что: организация начала действовать, наняла сотрудников. Какие мои действия, в смысле всяких бумажек.
1. Заключили труд.договора. Приказами, на основании этих договоров, приняли сотрудников.
2. Заполнили личные карточки
3. Работники совместители. Если бы были основные, нужно было бы получить от них труд.книжки, справки 2-НДФЛ, пенс.свидетельство.
4. Сделали штатное расписание.
5. Коллективный договор можно и не делать. Так?
Что еще я не сделала? Что неправильно?
???
