Больничный после увольнения

[Trini]

У нас следующая ситуация. Сотрудницу уволили 19 мая за прогулы, а с 21 мая по 30 мая она была на больничном. Должны ли мы ей оплачивать этот больничный? Я понимаю, что должны, т.к. прошло меньше месяца со дня увольнения. Но играет ли тут роль то, что больничный всего неделю (а не месяц) и то, что уволена за прогулы?

[Cobra777]

Trini, не влияет

[Trini]

Просто в ФЗ-255 от 29.12.06 ст. 5 пункт 2. ".... пособие выплачивается в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 кал. дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения договора до дня его аннулирования."
Но меня смущает вот что:
"В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 02.07.92 N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" пособие по временной нетрудоспособности выдается во всех случаях, когда временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения граждан с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца."
Как быть?

[Trini]

Люди помогите! Мне срочно!

[YUM]

"Многие знания - многие печали"!
Он у Вас не признан безработным? Видимо - нет.Ну и не мучайет себя.
В 255-ФЗ черным по-русскому сказано: имеет право.Ну и работайте по Закону.
(Если в БЛ нет "осложнений" типа - по пьянке)

[Trini]

Спасибо большое

[Королева]

Должны ли мы ей оплачивать этот больничный?

Когда у меня была подобная ситуация, я позвонила в свой ФСС: мне сказали в категоричной форме "НЕТ!!!!"

[YUM]

Когда у меня была подобная ситуация, я позвонила в свой ФСС: мне сказали в категоричной форме "НЕТ!!!!"

Было бы странно, если б они сказали "да"

[amfora]

Скажите спасибо, что у не больничный не с 18 или 19 числа, а то бы вы ее обатро принимали...