нормальная фраза )))
Если есть соглашение о продлении - значит, срок срочного договора еще не истекА вот когда он-таки уже истечет (нет соглашения о продлении и работник продолжает работать) - тогда договор автоматически переходит в бессрочный.
нормальная фраза )))
Если есть соглашение о продлении - значит, срок срочного договора еще не истекА вот когда он-таки уже истечет (нет соглашения о продлении и работник продолжает работать) - тогда договор автоматически переходит в бессрочный.
Аноним,рабовладелец оплачивает прихоть гос ва![]()
![]()
![]()
как начисляются отпускные енсли работалпо трудовому соглашению три месяца, потом еще три,еще три
Со мной заключили трудовое соглашение на три месяца, по его окончании заключили новое на три месяца ,затем новое тоже на три месяца. Как начисляеся компенсация на отпуск
если речь идет о трудовом договоре - то по завершении каждого из них вам должны выплачивать компенсацию.
Как прописать в срочном договоре условие об отпуске, если работник принят на работу на срок менее года? Нужно ли указывать "Работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством 28 календарных дней", учитывая, что работник проработавший 6 мес. может получить отпуск полностью, или срок отпуска нужно рассчитать исходя из срока договора, например, если 7 мес, то "Работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством 16 календарных дней" (28 дней отпуска в год/12мес*7мес).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)