×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Осторожно Подпись в трудовой книжке

    Подскажите пожста может ли при увольнении сотрудника после записи в трудовой подпись поставить зам. генерального директора, а не сам ген. директор?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    без коментариев Аватар для Цветочек
    Регистрация
    05.05.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    483
    подпись в тр книжке ставит тот, кто ответственнен за их ведение и сохранность. Обычно такого человек назначают приказом если нет спец службы на предприятии. В др же случае - директор. ОДнако никто естественно не будет потом поверять его это подпись или нет, так что напишите "директор Иванов" и пусть распишется его зам.

  3. #3
    Anita81
    Гость
    подпись после записи об увольнении ставит ответственный за ведение трудовых книжек (п35 Правил)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)