Подскажите пожста может ли при увольнении сотрудника после записи в трудовой подпись поставить зам. генерального директора, а не сам ген. директор?
Подскажите пожста может ли при увольнении сотрудника после записи в трудовой подпись поставить зам. генерального директора, а не сам ген. директор?
подпись в тр книжке ставит тот, кто ответственнен за их ведение и сохранность. Обычно такого человек назначают приказом если нет спец службы на предприятии. В др же случае - директор. ОДнако никто естественно не будет потом поверять его это подпись или нет, так что напишите "директор Иванов" и пусть распишется его зам.
подпись после записи об увольнении ставит ответственный за ведение трудовых книжек (п35 Правил)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)