Как принять на работу???

[Принцип]

В феврале приняла работника по совместительству. На основном месте работы запись в трудовую о совместительсте не делали. Работник 15 мая увольняется с основного места работы, а 01 июня я принимаю его к себе на основное место работы. Какую запись в трудовой ставить и какие приказы необходимо создать???

[amfora]

оформите перевод из совместителей в постоянные работники с 1 июня , напишите доп. согл. к труд.догорову,что теперь у него место работы основное, в труд. книжку напишите прием на работу с 1 июня.(Записи о совместительстве в труд. книжку не вносятся!)

[Принцип]

Т.е. получается, что работник с 15 мая по 01 июня негде не работал?

[amfora]

Т.е. получается, что работник с 15 мая по 01 июня негде не работал?

УГУ!
Ну если вам не лень налоги доплачивать и он увас с 15.05 по 01.06 на работу выходил, то примите его с 15 мая...

[Белка ТНТ]

Записи о совместительстве в труд. книжку не вносятся!)

и почему же? А если работник пожелает чтобы ему внесли таковую запись?

Т.е. получается, что работник с 15 мая по 01 июня негде не работал

получается так. Если вы его примите 16 мая (не пойму в чем принципиальная разница между 16.05 и 01.06) то так не получится

[Anita81]

точно, почему бы не принять с 16, и у него никакого перерыва и вам головной боли меньше...