Перевод заработной платы на карточки.

[Виктория маленькая]

Я сама не знаю, что меня ТАК смущает.. но ситуация такова.
Я уже достаточно давно на всех предприятиях перечисляю з/п на карточки, но всегда при этом был договор(дополнительное соглашение) с банком на перевод заработной платы на карточки.
А тут такая ситуация. У предприятия расчетный счет в "Банке"Санкт-Петербург", заработную плату получает пока только директор, но у меня уже есть карточка этого банка, только из другого филиала. Я сегодня спросила в банке можно ли оформить договор(соглашение) на перевод денег, на что получила ответ, что мол мы только коллективные договора (не менее 10 сотрудников подписываем) и баста.. а так мол переводите куда хотите и сколько хотите, причем довольно хамски. Я может и могла бы ответить, что вы все кАзлы и пр.. но не стала))
Но переклинило меня на этом договоре и баста!(
Насколько он обязателен?
Или достаточно заявление сотрудника с просьбой переводить его заработную плату на карточный счет такой в такой то банк?
Есть какой-нить нормативный документ все это регулирующий?

[Аноним]

Насколько он обязателен?
Или достаточно заявление сотрудника с просьбой переводить его заработную плату на карточный счет такой в такой то банк?

Нинасколько. Достаточно заявления.

[BorisG]

Достаточно заявления.

Одного заявления недостаточно.
В случае только заявления нужно еще согласие на сие работодателя.

[YUM]

Вас еще ждут проблемы с филиалом, насколько я понял. Нужно идти в свой филиал писать заяву на перевод счета в этот хамский филиал.
(Кстати, это какой -такой? Дабы не вляпаться...мало ли...)
Но я бы просто настучал руководству на сотрудника - хама. Полагаю, он не долго бы там работал... не Сбербанк все -таки

[Виктория маленькая]

BorisG, забавно ..директор сам себе запретит получать з/п на карточку)) эт сильно)

[Виктория маленькая]

Гаванское отделение филиала "Инвестрбанк"..
Да там все такие, валютный контроль вообще помереть не встать((

[YUM]

Гаванское отделение филиала "Инвестрбанк"..
Да там все такие, валютный контроль вообще помереть не встать((

О, господи! А я уж напугался! "Банк СПб" и сотрудники - хамы... Думал -Земля перевернулась!
А эти.. ну чего с них возьмешь - дилетанты. Чего Вас туда занесло-то?

[Виктория маленькая]

Их офис рядом привалютном контроле это плюс, да и тарифы на валюту божеские

[YUM]

Их офис рядом привалютном контроле это плюс, да и тарифы на валюту божеские

Так Вы ж пишете, что Р/С в СПб...

[BorisG]

... забавно ..директор сам себе запретит получать з/п на карточку

О том, что директор будет переводить зарплату в вопросе ни слова.

ps: Договор с банком нужен только одном случае, для уменьшения процента за обслуживание в случае определенных проектов, например, зарплатных.
В остальных случаях перевод на карточку - это обычное перечисление на банковский счет, и не более того, поэтому кланяться банкирам вовсе не обязательно.

[ltymuf]

Ага. Работник принес номер счета в банке, перевожу и банк об этом не спрашиваю... (На 6 чел 3 банка. Деньги зачисляются)

[koshhka]

Или достаточно заявление сотрудника с просьбой переводить его заработную плату на карточный счет такой в такой то банк?
Есть какой-нить нормативный документ все это регулирующий?

В статье 136 Трудового
кодекса РФ сказано, что фирма может перечислять сотрудникам
оплату труда на указанные ими счета в банках. Условия такого порядка
выдачи зарплаты должны быть предусмотрены в трудовых договорах (либо
в коллективном договоре).


Хоть на "деревню дедушке" распоряжение (заявление) даст перечислять свою ЗП работник (главное, реквизиты лицевого счета указал). Фирма (перечислив)выполнит свою обязанность выплатить ЗП

[BorisG]

Фирма (перечислив)выполнит свою обязанность выплатить ЗП

Приводя понравившиеся фразы, неплохо бы задуматься об их содержании.
Обязанность выплаты да, в таком случае будет исполнена, только вот при наличии одного заявления нет обязанности перечислять.

[koshhka]

Одного заявления недостаточно.
В случае только заявления нужно еще согласие на сие работодателя.

эти Ваши слова BorisG,
все прочли. В моем сообщении о том же

В статье 136 Трудового
кодекса РФ сказано, что фирма может перечислять сотрудникам
оплату труда на указанные ими счета в банках. Условия такого порядка
выдачи зарплаты должны быть предусмотрены в трудовых договорах (либо
в коллективном договоре).

Что и является согласием работодателя.

[Шмымзик]

Нужно идти в свой филиал писать заяву на перевод счета в этот хамский филиал.

Зачем? А если счет вообще в другом банке - тоже переводить в хамский филиал?

[ltymuf]

Банков, что грязи, заведите карточку в том, который поцелует лучше всех