Повышение з/п несколько раз + смена должности при расчете отпускных

[Аноним_NEW]

Очень нужна помощь!
С 01.12.06 приняли сотрудника на одну должность с окладом 10000р.
С 01.01.07 перевели его на другую должность с окладом 9000р.
С 01.04.07 подняли оклад 2ум сотрудникам из разных отделов, в т.ч. и ему до 12000р.

Идет с 15 июня в отпуск!
Как в данной ситуации считать коэффициенты к окладам при расчете отпускных? Спасибо!

[Аноним_NEW]

Как правильно?
12000/9000=1,33
Декабрь 10000 – без изменений, т.к. другая должность
Январь 9000*1,33=11970
Февраль 9000*1,33=11970
Март 9000*1,33=11970
Апрель 12000
Май 12000

ИЛИ ТАК 12000/10000=1,2, 12000/9000=1,33
Декабрь 10000*1,2=12000
Январь 9000*1,33=11970
Февраль 9000*1,33=11970
Март 9000*1,33=11970
Апрель 12000
Май 12000

[Cobra777]

Аноним_NEW, никак. При данном случае коэффициэнт повышения не применяется. Берется все по факту.

[Аноним_NEW]

Аноним_NEW, никак. При данном случае коэффициэнт повышения не применяется. Берется все по факту.

спасибо за ответ!)
я еще поразбиралась, проконсультировалась...полностью согласна)) не нужно применять, т.к. в сторону уменьшения оклада коэф.не применяются, а 01.04.07 оклад подняли только двоим - тоже коэф. не применяем.

[Аноним]

проясните, пожалуйста,
т.е. если з/п повысили не всем сотрудникам, а только половине, то для расчета отпускных берем фактически начисленную в расчетном периоде з/п?
т.е. если с июня 2006 по апрель 2007 з/п была 5000, а с 1 мая одняли до 8000, то при отпуске с 10.06 расчитываем: 5000*11 мес.+8000=63000?
63000:12:29,4=178,57
178,57*28=4999,96

Так?

[МалИП]

Простите , но знатоки и меня запутали. Если повысили оклад индивидуально каждому внесением изменений в тр.договор с ИП. да ещё одним с 1.12.06 другому с 2.12.06 (всего 6 чел. больше нету) То индексировать отпускные? Спорили. спорили и всё...

[Cobra777]

МалИП, Не надо. Положение 213.

[МалИП]

Codpa777, в том то и дело, что противоположное мнение, здесь на форуме, тоже ссылаются на 213-е. Всё дело в том как трактовать фразу: "При повышении в организации должностных окладов...." и т.д. Как? Одновременно? Всем? Наверно надо прекратить спор, а позвоню-ка я знакомому прямо в трудинспекцию ... Они же проверяют.

[Аноним]

проясните, пожалуйста,
т.е. если з/п повысили не всем сотрудникам, а только половине, то для расчета отпускных берем фактически начисленную в расчетном периоде з/п?
т.е. если с июня 2006 по апрель 2007 з/п была 5000, а с 1 мая одняли до 8000, то при отпуске с 10.06 расчитываем: 5000*11 мес.+8000=63000?
63000:12:29,4=178,57
178,57*28=4999,96

Так?

Никто так и не ответит? Очень нужно!!!!!!!!!

[Аноним]

Здравствуйте,очень надеюсь на вашу помощь: следующая ситуация: в январе подняли зарплату по приказу почти всем сотрудникам. В организации выплачиваются ежемесячные премии. Индексировать премии нужно? Или только индексируется оклад а премии не пересчитываются?

[Laric]

Аноним, все просто.
Постановление 213:
"выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты...";
Таким образом, Ваши

ежемесячные премии

начисленные до января, умножаете на ранее расчитанный коэффициент повышения.