×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.06.2003
    Сообщений
    4

    Эврика Расчетный период отпуска неполный!

    Помогите рассчитываю отпуск и терзает смутное сомнение. Читаю постановление 213 п9. Если в расчетном периоде отработано
    май 12 дн
    июнь 5 дн
    июль 18 дн.
    я должна брать и умножать рабочие дни на 1,4, или считать сколько по календарю приходится кал.дней на эти рабочие?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    да, умножайте количество отработанных дней на 1,4

  3. #3
    Клерк Аватар для Вера
    Регистрация
    08.08.2002
    Адрес
    РФ
    Сообщений
    397
    Подскажите, а время, кода сотрудник был в командировке, не учитывается, при исчислении отпускных?
    С уважением, Вера.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,148
    Учитывается.
    С уважением, Людмила

  5. #5
    Просто ДаНик... Аватар для ДаНик
    Регистрация
    03.06.2003
    Адрес
    Астрахань
    Сообщений
    821
    Не согласен с Людик.

    В п.4 Постановления 213 сказано, что при исчислении ср. заработка из расч. периода исключ. время, а также начисленные за это время суммы, если за раб-ком сохранялся ср. заработок в соответствии с законодательством РФ.

    Теперь смотром ст.167 ТК РФ: "При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка ..."

    Всего наилучшего!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)