Будут ли санкции, если жена директора устроилась на работу за 7 месяцев до родов?
Будут ли санкции, если жена директора устроилась на работу за 7 месяцев до родов?
А какие санкции???????? Что теперь нельзя брать на работу беременных??!! Это должно только волновать работодателя, что его сотрудник скоро уйдет в декрет.
ой, что-то тут с арифметикой сложно!Сообщение от Partola
7 месяцев до родов + беременность +5 ...жена слониха чтоль?
Чьих санкций ждете? Директора? не успела жена на работу устроиться, вот тебе и афронт...
А если серьезно - никаких, ни с какой стороны.Да хоть за неделю до ухода в отпуск по БиР .В ТК ясно сказано - запрещено отказывать в приеме на работу по мотивам...ну сами прочитаете
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
