отпуск

[R2]

Если сотрудник идет в отпуск не на 28 кал.дней (заслуженных), а на 14 кал.дней, в приказе период работы мы пишем полный срок работы?

[Нина К.]

думаю, нужно указывать только тот срок, на который приходятся эти 14 дней.

[Элинa]

Какой период работы в приказе Вы пишите?
Если о периоде отпуска речь, то указываете период с дня когда человек уходит в отпуск +14 дней.

[R2]

нет я про период в работа (есть такая строка в приказе)

[Нина К.]

Элина, форма приказа №Т-6 "Приказ о предоставлении отпуска работнику". В нем надо указывать, за какой период работы дается отпуск, а ниже там уже указывается с какого покакое число отпуск.

[fish]

Попутно вопрос.
А расчет отпускных производится за 14 дней или за полный отпуск?
И вообще есть на этот счет какая -нибудь бумага.

[Нина К.]

Сколько дней отпуска указано в приказе, столько и рассчитывается

[R2]

спасибо

[fish]

Это что же я ушел в отпуск на 14 дней, получил за 14 дней.
А потом беру один день в счет отпуска и получить расчет отпускных за один день и так далее.
Правильно.

[Элинa]

Период работы указывается календарный год с даты приема на работу по дату предшествующую приему на работу.
Если человек устроился на работу 11.07.01 то в приказе допустим дудем звучать так:
" 14 календарных дней отпуска за период работы с 11.07.02 по 10.07.03"

А потом беру один день в счет отпуска и получить расчет отпускных за один день и так далее

всё верно.