×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    07.06.2007
    Сообщений
    2

    Как можно уйти по беременности раньше срока

    Добрый день.
    Подскажите пожалуйста, как быть.
    Я работаю в фирме, где платят в конвертах и официальная зарплата всего 5000 руб.
    Ввиду беременности мне по новой политике фирмы понизили оклад в два раза (оклад, который платят по черному) и теперь работать стало просто невыносимо.
    Мне в декретный отпуск уходить только в середине октября.
    Скажите, могу ли я взять отпуск за свой счет до декретного или руководство имеет право мне запретить?
    Так же есть еще вариант с временным больничным. Могу ли до декретного неоднократно брать в ЖК больничный, тем самым освободив себя от вредной для здоровья моего и будущего ребенка воздействия.
    спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    могу ли я взять отпуск за свой счет до декретного или руководство имеет право мне запретить?
    Административный и очередной отпуска-по согласованию с руководством.
    Могу ли до декретного неоднократно брать в ЖК больничный, тем самым освободив себя от вредной для здоровья моего и будущего ребенка воздействия.
    Да, и это будет лучшим вариантом.

  3. Клерк
    Регистрация
    07.06.2007
    Сообщений
    2
    Спасибо.
    Скажите пожалуйста, в законе об отпуске по беременности и уходу за ребенком написано, что работодатель не может уволить беременную без особых причин.
    Скажите, какие могут быть особые причины по которым меня могут уволить с работы.
    Спасибо

  4. Клерк
    Регистрация
    22.12.2006
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    1,139
    Скажите, могу ли я взять отпуск за свой счет до декретного или руководство имеет право мне запретить?
    Обязаны предоставить в соответствии со ст. 260 Трудового кодекса.
    Скажите пожалуйста, в законе об отпуске по беременности и уходу за ребенком написано, что работодатель не может уволить беременную без особых причин.
    Скажите, какие могут быть особые причины по которым меня могут уволить с работы.
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ст. 261 Трудового кодекса.

  5. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Joseph Kneht, я ничего не имею против очередного отпуска перед "беременным"-есть такая статья.

    Но вот в данной ситуации с трудом представляю очередной отпуск с июня до середины октября. Разве что там долг по отпускам за 4 года.

  6. Клерк
    Регистрация
    22.12.2006
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    1,139
    Но вот в данной ситуации с трудом представляю очередной отпуск с июня до середины октября. Разве что там долг по отпускам за 4 года.
    согласен.
    требовалось уточнение - непосредственно пере отпуском по БиР

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)