Работаю в издательстве. Возник вот какой вопрос: с каждым сотрудником заключены трудовые договоры. Оклад фиксированный. Несколько человек помимо выполнения основных функций, пишут для издательства книги. Как это оформить??? Договор подряда вызывает сомнения.... Получается и з/п и вознагражение....
Можно ли сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, где увеличить оклад на определенный срок (пока книга не будет написана)???
Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь...
Думаю это авторский договор заказа
подскажите, где найти форму????
Подряд вообще никак???
АВТОРСКИЙ ДОГОВОР ЗАКАЗА - гражданско-правовой договор, по которому автор обязуется создать произведение в соответствии с условиями договора и передать его заказчику. Заказчик обязан в счет обусловленного договором вознаграждения выплатить автору аванс. Размер, порядок и сроки выплаты аванса устанавливаются в договоре по соглашению сторон.
Почитайте Закон РФ от 9 июля 1993 г. N 5351-I "Об авторском праве и смежных правах". Форму поищите в Инете.
Посмотрите здесь Закон РФ от 9 июля 1993 г. N 5351-I "Об авторском праве и смежных правах" (с изм. и доп. от 19 июля 1995 г., 20 июля 2004 г.)Статья 33. Може что то даст.
спасибо!!!!
доп трудовые функции - это совмещение. Делайте допсоглашение + приказ о совмещении. Обязательно пропишите срок совмещения и объем полномочий.
Если авторский договор заказа, то оформлять совмещение не нужно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
