как правильно поступить?

[Аноним]

Вопрос скорее этический, нежели законодательный, но буду признательна за любые рекомендации. Предложили новую работу, на старой давно планировалась загранкомандировка с присоединенным к нему отпуском. Если честно, говорить начальству о том, что собираюсь уходить, до командировки совершенно не хочу, т.к. результат известен. насколько правильно приехать их командировки\отпуска, и сразу подать заявление об уходе (отработав, соответственно, положенные 2 недели)? Могут ли что-то вычесть из зарплаты?
Заранее спасибо!

[Svetishe]

А уже сть точное решение, что увольнение неизбежно?
Из зарплаты вычтут, если отпуск авансом будете гулять.
Не понятно, что у Вас за работа, и каковы долны быть результаты комндировки для дальнейшей работы фирмы, поэтому трудно что-то сказать

[Аноним]

на самом деле, увольняться я решила самостоятельно, просто поступило более приятное во всех отношениях предложение. Просто насколько возможно сразу после приезда написать заявление об уходе? Какие могут быть санкции со стороны старого начальства?

[Svetishe]

Да никаких санкций. За что санкции? Заявление можно написать и находясь в отпуске

[Аноним]

но, если я правильно понимаю, заявление я должна принести лично. Т.е., если я отпуск провожу не на месте, то и уведомить об увольнении я могу только после возвращения? Спасибо!

[Svetishe]

Почтой, телеграммой с уведомлением