З/П в процентах от выручки, как оформить?

[Олечк@]

Подскажите, пожалуйста, как правельно оформить з/п в % от выручки?
ООО 2 учредителя, они же бухгалтер и директор, других сотрудников нет.
Деятельность только началась,и бывает ситуация, что в один месяц есть выручка, в другой нет. Как налоговая и фонды к этому относятся?

[cheushesku]

Абсолютно нормально относятся... Собственно это единственное законное основание не начислять и не платить ЗП, в частности гене...

[Аноним]

Вполне нормально, только зп должна быть сдельная и в договоре оговаривается процент, далее обязательно надо регистрировать выручку каждый день, типа снимать кассу и из этого расчитывать и начислять, расчитывать и начислять нужно даже если нет выручки. Нам об этом поведали при проведении проверки после начисления нам за это штрафа.

[Олечк@]

....... расчитывать и начислять нужно даже если нет выручки. Нам об этом поведали при проведении проверки после начисления нам за это штрафа.

извините, но мне не понятно, если нет выручки что рассчитывать и начислять?

[AlexMen]

Вопрос в тему.
При такой оплате труда если выручки нет вообще, зарплата не начисляется?
Я правильно понимаю?

[Аноним]

у меня та же проблема все врачи-стоматологи сидят на проценте от выручки. Как бы этут все понятно. Но есть больщие пробелы. В результате получается, что если врач отрабатывал своб смену , скажем в грозу))) никого не было и он ничего не заработал- я должна ему начислить минималку. Вопрос- из каких источников? Если выручки не было?

[Над.К]

извините, но мне не понятно, если нет выручки что рассчитывать и начислять

Заработная плата не может быть меньше МРОТ. И есть выручка, или её нет роли не играет.
Нет выручки, платите 1 МРОТ, есть выручка, платите проценты

Вопрос- из каких источников? Если выручки не было

Это никого не волнует. Закон обязывает платить не менее 1 МРОТ в месяц. У Вас гроза целый месяц?