З/пл в нашей организации выплачивают 2 раза в месяц: 29 числа – аванс за текущий месяц, 15 числа – з/пл за месяц. Один наш сотрудник обратился с просьбой выплачивать ему з/пл не 15 числа, а 10 числа месяца (он снимает квартиру и за нее надо платить 10 числа). Можем ли мы это сделать и какие документы для этого необходимо оформить?
В трудовом договоре прописать даты выплаты конкретному сотруднику. Но при этом до 10 числа вы должны будете заплатить НДФЛ в бюджет по всем сотрудникам.
Если сроки выплаты закреплены в тр. договоре, то доп. соглашение к нему... Если же в правилах ВТР, тогда можно приказом руководителя организации оформить.
To drink or not to drink..? It's not a question..!
т.е взрослый человек не понимает, что получив деньги 29 нужно отложить суммы для проплаты 10?
А почему НДФЛ надо заплатить по всем сотрудникам. Наверное только по тому, для кого снимается з/пл в банке?!?
Вот бухгалтеру будет работка:одному -10,другому-11 и т.д.
Владимир
Ух ты!!! А это кто придумал..?до 10 числа вы должны будете заплатить НДФЛ в бюджет по всем сотрудникам
To drink or not to drink..? It's not a question..!
Да выплачивайте вы ему хоть 30 раз в месяц. Окончательный расчет сделаете 15 числа и НДФЛ тоже перечислить 15
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Думаете на предприятиях где 1000чел. всем в 1 день выдают? Кассиры припухнут...Сообщение от МАК
Можно написать, что выплата ЗП не позднее 15 числа след. месяца (с01 по 15 выдавать и получать ЗП)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием