Подскажите пожалуйста нужно ли как оплачивать работу в выходне дни, если например сотрудник был к командировке с 9 ареля по 17 апреля, в данный период времени командировка попала и на выходные дни 14 и 15 апреля. Так вот нужно ли оплачивать эти два дня в двойном размере или предоставлять отгул?
И что будет, если это делать нужно было но не делали, как исправить?![]()


