Здравствуйте! Помогите новичку пожалуйста! Как правильно рассчитать отпускные? Учитывая три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) или за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)?
если все 12 месяцев полностью отработаныза последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)?
Спасибо за ответ!Сообщение от grosh
дни в неполностью отработанном месяце рассчитываются как : кол-во дней в неполностью отработанном месяце х 1,4
да
а если отработано 3 полных и один не полный рабочий месяц ?
+ 3 полностью отработанных месяца расчитанных как сказано выше, начисленную сумму з/п за 3 календарных месяца делишь на 3 и на 29,4
можете привести формулу для расчета полностью. я просто сегодня уже столько перечитал информации по отпускам что плохо соображаю.
ЗП 17 000.
Подскажите пожалуйста,а если работник до ухода в отпуск, отработал 12 мес., но при этом в эти 12-ть месяцев попадает очередной отпуск в одном из месяцев и в нем же есть рабочие дни. Как считать и на что делить?
А сколько дней отработано в неполностью отработанном месяце?
18 дней
(29,4*3)+(18*1,4)=113,4
начисления за весь период/113,4=ср/дневн заработок для оплаты отпуска*кол-во дней отпуска.
Не поняла, почему 29,4*3, а может (29,4*11) + (18*1,4)(29,4*3)+(18*1,4)=113,4
Так сказано, что полность отработано 3 месяца, поэтому и 29,4*3
Прверьте, правильно ли расчитали компенсацию:
сотрудник принят на работу 06.06.05. Увольняем 22.06.07
отгулял отпуск за период 06.06.06-05.06.07 в мае 2007, за период 06.06.05-05.06.06 начисляем компенсацию 28 кал. дней. за период работы с 06.06.07 компенсация 2,33 дня.
За последние 12 мес. работы ему было начислено 144 000рублей.
Сумма компенсации составит 144000/(12*29,4)*(28+2,33)=12379,50
Все ли верно?
спасибо за расчеты. только начальник сказал что оплачивают только столько дней отпуска сколько заработал. 2,3 дня*4 месяца работы=9,3
остальные дни отпуска дают авансом, но не оплачивают. чтобы работник потом не сбежал))
Можно спросить?
Если сотруднику положен отпуск за период с 01.08.06 по 31.07.07, а в отпуск пошел в июне 2007.
Делаю расчет: Сумма дохода/10мес/29,4= сред.мес.д.* на кол.дней за которые положен отпуск.(т.е. 23), а могу я на 28 кал.дней умножить.
Или надо умножать на 23дня, а предоставлять 28. А при следующем расчете брать период с 01.07.07 по 31.08.08 (28дней отпуска и за 1 период 4,66дня)? Или я все напутала
Елена Николавна, даже если вы во всех темах разместите свой вопрос. Итоговая сумма останется неизменной
Или я все напутала
Таня211084, он в заявлении на сколь днйе просит отпуск?
если при увольнении то правильносред.мес.д.* на кол.дней за которые положен отпуск.(т.е. 23
Если же это очередной отпуск тона 28 кал.дней умножить
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Это обыкновенный очередной отпуск. И ничего страшного, что сред.мес.дох. у меня будет расчитан за 10мес.? Да?
Если сотрудник у вас отработал всего 10 мес, то ничего, а если 12 работал, то и считайте за 12.
Да, отработал 10 мес. Спасибки!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
