Оплата вынужденного прогула
Сотрудник был уволен 02.05.06г. - по решению суда востановлен на работе 13.09.06г. с оплатой вынужденного прогула и компенсации за моральный ущерб.
15.09.06г. этот сотрудник снова уволен, но 08.06.07г. суд снова восстановил его на работе признав приказ от 15.09.06г. недействительным, при этом в посстановлении суда о выплате вынужденного прогула ничего не говорится.
Приказом от 30.10.2006г. в организации с 01.08.2006г. повышались оклады. С 01.01.07г. так же было повышени з/п.
Этим сотрудником в бухгалтерию предоставлен больничный лист с 26.04.2007 по 17.06.2007г.
Пожалуйста подскажите как в этом случае рассчитать средний для оплаты б/листа и вынужденного прогула?
Ответить с цитированием