привязка зарплаты к курсу евро

[Меркуш]

Добрый день, уважаемые клерковчане!
Первый раз сталкиваюсь с таким вопросом и прошу Ваших подсказок (поискала здесь подобное, но что-то не нашла точного ответа):
у 2 сотрудников в труд.договорах зарплата в месяц зафиксирована в евро с выплатой в рублях по курсу ЦБ на день выплаты.
Я начисляю зарплату в посл.день месяца в рублях по курсу Ц на этот день; выплачиваю, соответственно, уже по другому курсу - возникает суммовая разница. Я отношу ее к доходу сотрудика в том месяце, в кот. она возникла. А что делать с НДФЛ - облагать ту сумму разницы, кот. выплатила? И вообще, может не надо данную разницу относить на доход сотрудника, а списывать на расх.организации (тогда какие - связ. с реализацией или внереализационные)?
Подскажите, пж., как справляетесь с подобным?

[Людик]

У нас по курсу на дату начисления.

[stas®]

Меркуш, зачем вы себе такую жизнь устроили? Переделайте трудовой договор (чтобы не возмущались сотрудники, можно им на 0.5% поднять зарплату ).
По существу вопроса - конечно, это доход сотрудника, с которого надо удерживать НДФЛ.

[Олька]

Интересно, а ЕСН с суммовой разницы Вы тоже платите?
Не усложняйте себе жизнь: по какому курсу начислили - по такому и выплачивайте. Всю жизнь так делала (только с долларами) никто не возмущался.

[Меркуш]

в том то и дело, что не могу переделать трудовой - это руководство и вопрос не обсуждается
ЕСН конечно плачу с разниц
всего неск. месяцев начисляю такую з/п, а уже есть переудержание НДФЛ и разницы эти

[Аноним]

Какой ужас! А что будет в конце года? Может таки отказаться от такого способа выплаты ЗП? А на расходы организации, по моему, нельзя все это дело сразу списывать...
Давите начальство! Лучше сейчас, чем в феврале след.года

[Меркуш]

вообщем, ничего хорошего в этом нет
попробую заручиться поддержкой аудиторов и давить начальство

[Sveda]

в том то и дело, что не могу переделать трудовой - это руководство и вопрос не обсуждается

Интересная постановка вопроса, начальство само по себе, организация тоже отдельно от них. Для чего тогда им бухгалтер? Прежде чем что-то сделать, они должны советоваться с бухгалтером. У меня все обстоит только так, и не обсуждаются мои решения.

[Меркуш]

У меня все обстоит только так, и не обсуждаются мои решения.

Вам повезло
Меня тоже слушают, но денежки они хотят получать "сами" и не терять на курсе (там Евро, который туда сюда скачет каждый день)

[Sveda]

Есть другие способы получить денежки, не заморачиваясь с суммовыми разницами. А если ситуация настолько безвыходная, я бы держала эту суммовую разницу в уме, и прибавляла бы ее к начислению (или вычитала) по концу месяца, а выдавала бы в аванс.

[Меркуш]

в аванс выдавать это не удобно, т.к. у них з/п перечисляется на карточку с переводом в ЕВРО

[Демидова Татьяна]

выплачивайте им зарплату раньше начисления (например в предпоследний или последний день месяца) и тогда разниц не будет.

[Элинa]

Почему раньше начислений?
Начисляйте и выплачивайте зарплату в последний рабочий день месяца, тогда не вижу проблем.

[Демидова Татьяна]

Элинa в смысле не позже.

[Элинa]

Тогда понятно.

[Меркуш]

у меня директор иностранец (в банке только его подпись) и приезжает 2 раза в месяц - выплачивать в последний день не получится
вся бодяга из-за этого и получается

[Элинa]

Заведите ему счёт в банке и перечисляйте туда зарплату.

[Меркуш]

Заведите ему счёт в банке и перечисляйте туда зарплату.

документы на перечисление все равно он подписывает

в любом случае, выплаты в день начисления не всегда можно осуществить - посл.день месяца попадает на воскресенье?

[Sveda]

А почему бы не делать перечисления через Банк-клиент? Или он не доверяет Вам?

[ОлегЪ]

1. Счёт в банке всё равно заведите.
2. Расчитывайте в его присутственный день. Тогда же и отправляйте платеж.
3. Нарисуйте ему расчётик, во что обходится обслуживание его несчастных трех центов. Ежели директор не совсем дурак, он должен понять.

С сочуствием, Олег.

[Меркуш]

Ежели директор не совсем дурак,

нет, он просто испанец
они готовы платить проценты и комиссии банка и все такое
а вопросы по учету возникают у меня

[Элинa]

не всегда можно осуществить - посл.день месяца попадает на воскресенье?

Отправляете в пятницу. Не вижу в этом проблем, последний рабочий день месяца.

документы на перечисление все равно он подписывает

А разве не возможно возложить право подписи платёжного поручения на кого-либо ещё?

[Элинa]

Кстати, а нельзя начислять зарплату в Евро?

[Меркуш]

нельзя начислять зарплату в Евро?

в каком смысле ? все расчеты же у нас ведутся в рублях?

[Элинa]

Выдача зарплаты в рублях, а вот расчёт как мне кажется не обязателен.

[stas®]

Элинa, к концу месяца себестоимость должна быть сформирована, и расходы должны быть учтены в рублях. Работник в этом смысле ничем не отличается от товара .

[Элинa]

Понятно и жаль, просто валютные тонкости на предприятии не знаю.

[elder]

Дурдом
Я бы сделал
Первый месяц начисляем оклад -
1. перерасчет евро-рупь на последнее число
Второй месяц -
2. начисляем тот же оклад за первый месяц, но курс на дату перевода денег +
3. начисленный оклад в первом месяце с минусом.
Перечисление формируем на основании 2.
2-3 датут дельту для обложения во втором месяце (курсовую разницу)
Вроде все, хотя гимор конечно. При таких ситуациях я тоже сталкивался обычно со схемой - в договоре просто пишут -
что то типа оклад в рублевом эквиваленте из расчета 500 евро на последнее число месяца по курсу ... ну может не совсем но что то похожее и проблемм не знают.

[Меркуш]

конечно, когда курс совпадает - проблем не бывает
проблема даже не в курсовой разнице, а в заморочке с НДФЛ - в месяце выплате НДФЛ получается состоит из 2 частей - по окладу НДФЛ относится к прошлому месяцу, а по курс.разнице это НДФЛ уже текущего месяца
но в течение года все равно будут недоплаты-переплаты, по году придется пересчитывать
у меня возник еще один вопрос:
по договору выплата производится по курсу ЦБ на день выплаты, но предприятие перечисляет эти деньги на карточку сотрудника по дог. с банком и по курсу банка!
я думаю переделать договор на выплату по курсу банка, чтобы не возникала еще одна курсовая разнимца - между ЦБ и курсом банка, но вопрос в чем - комиссия банку за перевод на карточки платится предприятием и что собой представляет с точки зрения бух. и налог.учета - обычные услуги банка, расходы на оплату труда или это вообще не включ. в ноб налога на прибыль, т.к. это же внутренняя заморочка предприятия переводить на карточку с конвертацией в валюту?