Увольнение в день написания заявления

[Sesol]

Сотрудник сегодня написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отрабатывать 2 недели ни он не хочет, ни нам этого не надо. Но рассчитать мы его можем только дня через 3 (заказать деньги на зарплату в банке и т.п.). В кассе денег нет. Будет ли серьезным нарушением, если мы его уволим сегодняшним числом, а расчет дадим через 3 дня? Как лучше поступить в данной ситуации? Вариант, чтобы он поработал эти 3 дня не рассматривается, увольнение строго сегодняшним числом.

И второй вопрос - отчисления за уволенного (ПФ, соцстрах, НДФЛ) мы должны заплатить тоже сегодня или можем в начале следующего месяца со всеми вместе?

[jul-2000]

А вы что, за 3 дня деньги в банке заказываете? ИМХО, и завтра можно успеть расплатиться.
Да, нарушением будет. Если сотрудник обратится - нужно будет выплатить за просрочку выплаты. Ну, скажем так, не самый смертельный вариант. НДФЛ - при снятии денег в банке, все остальное - со всей з/п.

[Расчетчик]

НДФЛ - при снятии денег в банке, все остальное - со всей з/п.

так же страховые взносы на ОПС и травматизм, остальное - до 15 числа следующего месяца.

Дайте ему на три дня отпуск без сохранение заработной платы - для него уже роли не играет, а Вы сможете подготовить ведомости и деньги.

[guildestern]

Ст. 80 ТК "...В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет..."

[Sesol]

jul-2000, Расчетчик, спасибо.
А если оформить заем от учредителя, выдать все в день увольнения, а в банке снять деньги вместе с зарплатой всех и вернуть заем, тогда же и произвести все отчисления - это не будет нарушением?

[Sesol]

guildestern, вы это с какой целью написали? Если бы я этого не знал, такого вопроса бы не возникло.

[jul-2000]

это не будет нарушением?

Тогда нарушения не будет