Работник работает по тр.договору. Если он пойдет подрабатывать в другую организацию по совместительству нужно ли ему разрешение директора с основного места работы?
2/ Должен ли руководитель по основному месту работы работника знать про его внешнее совместительство?
3/Что значить работник работает на "постоянной основе", приминимо ли эта фраза к совместительству?
Разрешение от директора основного места не нужно. Просто организация, в которой он трудиться по основному должна внести запись о совместительстве. Соответственно директор основного будет знать о совместительстве.
Дану?должна внести запись о совместительстве
В соответствии с Трудовым кодексом ст не помню запись в трудовую книжку о совместительстве вносится по желанию работника, по основному месту работы.
Дело все в том что лицензионный проверяющий зашел на основное место работы наших работников и стал выпытывать у директора являются ли его работники совместителями в других организациях (работники не хотели что бы работодатель на постоянном месте работы знал про их совместительство). Нарушил ли закон лицензионный проверяющий ?
Килька, есть ли в лицензионных условиях что-то о запрете на работу по совместитетельству? Если нет, то проверять это не имеют права.
Но даже, если такое условие есть, то директор не обязан знать о совместительстве своих подчинённых.
Нет ничего о запрете совмещения должностей. Но проверять они имеют права по ФЗ №128 от 8 августа 2001г. Но я думаю чо проверяющий должен был пойти к работникам а не к директору. Может это является разглошением коммерческой тайны? или типо того.
Больше всего меня интересует другой вопрос3/Что значить работник работает на "постоянной основе", приминимо ли эта фраза к совместительству?
имеют право проверять только то, что относится к лицензионным требованиям.Но проверять они имеют права по ФЗ №128 от 8 августа 2001г
Так что посылайте проверяющего с такими вопросами...
а в каком контексте звучит эта фраза?Что значить работник работает на "постоянной основе", приминимо ли эта фраза к совместительству?
Мы направляли сведения на наших работников нашим посредникам для получения лицензии и указывали что они работают по совместительсву. Посредники перепечатали список указав что они работают на постоянной основе по договору. По фразы "постоянная основа" в ТКнет, есть только основная работа.
ошибка посредников.Посредники перепечатали список указав что они работают на постоянной основе по договору. По фразы "постоянная основа" в ТКнет, есть только основная работа.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием