Трудовой договор срочно

**Аноним** · 14.06.2007, 15:54

Подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация:
открываем клинику.
Директором является учредитель предприятия, директором избран на основании Устава.
Он является совместителем на этой должности.
Как заключать с ним трудовой договор?
Как будет: он сам себя будет принимать на работу?
Так же он является главным врачом и еще хирургом, и тоже по совместительству.
как нам все правильно оформить в соответствии с трудовым законодательством?
И возможно ли это вообще, чтобы один человек занимал три должности на одном предприятии?

13.12.2009, 01:28

У меня такая же ситуация как у вас, только сейчас. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить?

13.12.2009, 03:54

Напр. для ООО - Закон N 14-ФЗ (ред. от 02.08.2009) "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст 40: "Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества." Приказ о вступлении в должность (приступлении к исполнению обязанностей) подпишетсам. Основание для записи в трудовую - решение общего собрания...
ТК РФ не запрещает многих совмещений (но с ограничением продолжительности работы).
Руководитель - единственный учредитель многократно обсуждался и здесь, и здесь, и в других местах (... поиск), и ждет новинок в НПА.
По ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

13.12.2009, 04:49

В #3 в адресах ссылок была нечитаемость; замена:.
адрес 1, адрес 2., и в иных местах.

Рита@2000:
О совмещении/совместительстве тоже много есть (почему не через поиск?): и здесь, и здесь, и в иных местах

13.12.2009, 12:07

Спасибо. Про то как оформить директора и учредителя в одном лице конечно же я читала в темах. Но меня волнует как оформить директора и главного врача в одном лице. Типового трудового договора ни где не удалось найти.

13.12.2009, 19:26

Типового и не существует. Если кто-то не пришлёт свой в качестве прототипа, возможным (не очень удобным) его вариантом м.б. договор с замом главного врача (пару видел в Яндексе), скрещенный с должностными обязанностями главного.

13.12.2009, 20:00

Спасибо! А как вы думаете? Может оформить обычный трудовой договор с директором. И отдельным приказом прописать, что директор является и главным врачом.

13.12.2009, 22:56

Формально в кадровом и бухгалтерском аспектах решения и нюансы (штатное расписание, зарплата, совмещение обязанностей в стандортное рабочее время, и т.д.) поддаются перебору и обсуждены неоднократно (опять же - поиск). Легковесное "как-нибудь прописать", исходя лишь из таких представляется сомнительным. Главврач - особая фигура с серьёзной юридической ответственностью. Не имею опыта для уверенных рекомендаций.

**Аноним** · 14.12.2009, 08:34

Сообщение от Рита@2000

Спасибо! А как вы думаете? Может оформить обычный трудовой договор с директором. И отдельным приказом прописать, что директор является и главным врачом.

М.б. оформить дополнительным соглашением к ТД,как совмещение должностей?

Тема: Трудовой договор срочно

Опции темы

Поиск по теме