оплата сотруднику не прошедшему испытательный срок

[Аноним]

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мы оплачивать труд сотрудника, если он не рошел испытательный срок?

[Шмымзик]

Что значит "не прошел испытательный срок"? Вы аттестацию провели, испытания устроили, все задокументировали, да?

А труд в любом случае обязаны оплачивать.

[Аноним]

хм, а если он (работник) наплевал на всё и на всех, то тоже оплачивать?

[Аноним]

да - на условиях трудового договора

[Шмымзик]

Аноним, выражайтесь яснее, пожалуйста.
Наплевал- в каком смысле? Если забрызгал слюной, то трудовой кодекс не предусматривает увольнения на этом основании. А лишить зарплаты, если человек работал, вообще нельзя. Даже если сотрудник всех чем-нибудь похуже слюны забрызгал.

[Larik]

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мы оплачивать труд сотрудника, если он не рошел испытательный срок?

А что классно! Экономия-то какая. Берем на испытательный срок. Не проходит. Не платим. И так до бесконечности.
Труд должен быть оплачен.

[самара]

вообще-то такой подход к зарплате практикуется везде, надо платить столько на сколько заработал сотрудник, честно