Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мы оплачивать труд сотрудника, если он не рошел испытательный срок?
 |
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мы оплачивать труд сотрудника, если он не рошел испытательный срок?
Что значит "не прошел испытательный срок"? Вы аттестацию провели, испытания устроили, все задокументировали, да?
А труд в любом случае обязаны оплачивать.
хм, а если он (работник) наплевал на всё и на всех, то тоже оплачивать?
да - на условиях трудового договора
Аноним, выражайтесь яснее, пожалуйста.
Наплевал- в каком смысле? Если забрызгал слюной, то трудовой кодекс не предусматривает увольнения на этом основании. А лишить зарплаты, если человек работал, вообще нельзя. Даже если сотрудник всех чем-нибудь похуже слюны забрызгал.
А что классно! Экономия-то какая. Берем на испытательный срок. Не проходит. Не платим. И так до бесконечности.Сообщение от Аноним
Труд должен быть оплачен.
вообще-то такой подход к зарплате практикуется везде, надо платить столько на сколько заработал сотрудник, честно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
