Нашла упоминание данных терминов, но не нашла ни в каких нормативных определения. Особенно интересует подвижной. Я сама себе представляю отличия, но хотелось бы что-нибудь более официальное.
Народ, никто не сталкивался?
Нашла упоминание данных терминов, но не нашла ни в каких нормативных определения. Особенно интересует подвижной. Я сама себе представляю отличия, но хотелось бы что-нибудь более официальное.
Народ, никто не сталкивался?
посмотрите в Трудовом кодексе
деньги - как шестое чувство,без которого нельзя в полной мере использовать остальные пять.
лучше - в комментариях к нему, потому что в ТК (ст.168.1.) только упоминаются эти понятия, но не расшифровываются.
Вот к примеру:
"Л.В. Щур-Труханович «Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования» (Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006)
…
В абзаце восьмом новой редакции части второй статьи 57 Трудового кодекса РФ в числе обязательных условий названы условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Непосредственно в Трудовом кодексе РФ не определено содержание характеристик "подвижной", "разъездной", "в пути" и т.д. По этой причине обратимся к нормативным правовым актам, принятым в 1980 - 1995 гг., и на их основе сформулируем определения вышеназванным понятиям.
Характер работы считается подвижным, если работа предполагает частые передислокации работодателя и, соответственно, территориальные перемещения работников или оторванность работника от постоянного места жительства.
Работа считается имеющей разъездной характер, если она предполагает выполнение работниками трудовых функций на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места размещения работодателя, или частые поездки работников в пределах населенного пункта по поручению работодателя. Данное содержание характеристики разъездной работы, сформулированное применительно к работникам строительных специальностей, в Положении о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.06.1989 N 169/10-87, может быть применено и по отношению к работникам других отраслей.
Работа характеризуется как работа в пути, если трудовая функция работника выполняется в процессе движения транспортного средства (например, начальники (бригадиры) пассажирских поездов, проводники вагонов, др.)..."
Спасибо! Я тоже прикинула разницу в них на основании Постановления Минтруда России от 29.06.1994 N 51, но там четких определений нет, посему ссылаться на него смысла нет, к тому ж оно не действует.
ну да, 51-е отменено.
Но если оч.надо - пропишите в свем локальном нормативном акте (в ПВТР или в Положении об оплате), какие профессии/должности/работы к какому характеру относите, и какие выплаты за это готовы дать.
Есть еще вроде бы не отмененное Постановление Совета Министров РСФСР от 12.12.1978 №579 "Об утверждении перечней профессий, должностей и категорий работников речного, автомобильного транспорта и автомобильных дорог, которым выплачиваются надбавки в связи с постоянной работой в пути, разъездным характером работ, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков" - там, например, водителей-дальнобойщиков отнесли к "работе в пути".
ну много чего есть такого же неконкретного... В общем, на усмотрение!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)