×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Гость_Ольга
    Гость

    Осторожно Отпуск по уходу за ребенком

    Сотрудница после декретного отпуска написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

    Программа не позволяет проводить отпуск, не указав дату выхода сотрудницы из отпуска до достижения ребенком возраста 3лет(!), при этом начисляет приходящиеся на отпуск до 3-х лет 50 руб.

    Получается, сотрудница одновременно находится в двух отпусках: и до достижения ребенком 1,5 лет и 3-х лет? ))
    К примеру: одновременно начисляются 1500 (min) + 50руб.

    Заранее благодарю.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    ну и все вроде правильно, кроме одного:
    сотрудница одновременно находится в двух отпусках: и до достижения ребенком 1,5 лет и 3-х лет?
    отпуск у нее один - единственный:
    по уходу за ребенком.

    Просто до достижения ребенком возраста 1,5 лет она получает пособие, и ежемесячную компенсационную выплату, а потом до 3-х лет на период отпуска - только еж.компенс. выплату.
    Выйти из этого отпуска она может в любой момент - когда ребенку 1,5, год, год и 11 месяцев и т.д. Все равно отпуск - один, и дата окончания может быть любая (не позднее 3 лет, конечно) .

  3. #3
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Гость_Ольга, программа все правильно начисляет.
    К примеру: одновременно начисляются 1500 (min) + 50руб.
    именно так
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    Гость_Ольга
    Гость
    Спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)