Правомерен ли такой перевод?

[Ксан_ка]

Подскажите, пожалуйста, насколько правильна следующая запись в трудовой:
1. Уволить работника из одной организации по переводу (ст.77 п.5 ТК), печать и подпись.
2. Принять по переводу (ст.77 п.5 ТК) в другую организацию на такую же должность.

При этом надо ли считать компенсацию за неиспользованный отпуск в 1 фирме или.......?

[Над.К]

При этом надо ли считать компенсацию за неиспользованный отпуск в 1 фирме

надо.

[Anita81]

2. Принять по переводу (ст.77 п.5 ТК) в другую организацию на такую же должность.

А зачем здесь указывать статью увольнения? мне кажется это лишнее...

[Ученица 777]

Перевод работника на постоянную работу в другую организацию может осуществляться либо с согласия работника (см. п.5 ст.77 ТК РФ), либо по его просьбе. При переводе к другому работодателю по просьбе работника предоставляется необходимым составить письменный запрос из организации, в котрорую переходит работник.
Если принимаете в порядке перевода из другой организации.Вы везде пишете , что принят в финансовый отдел на должность экономиста в порядке перевода из ООО "Копыта"

[Кайри]

При переводе к другому работодателю по просьбе работника предоставляется необходимым составить письменный запрос из организации, в котрорую переходит работник.

А в чем суть запроса, о чем надо запрашивать?