Помогите, пожалуйста, разобраться. Вот я ушла в декрет, но продолжаю работать на дому гл. бухгалтером по договоренности. На мое место никого не приняли и не будут, т.е. я буду вести бухучет и в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.Как это нужно оформить документально? И как оплачивать? Как совместительство? Или где-то прописывается размер ОТ? Что-то я совсем запуталась...
Да как хотите... куча вариантов.
Например, можете ничего не меняя, не беря отпуска по уходу, продолжать работать.
Или можете работать на пол-ставки.....
А я думала главбухи это знают....... В трудовом договоре все прописывается.Или где-то прописывается размер ОТ?
Это... еще зачем? Работа на дому позволяет сохранить и пособие по уходу.Сообщение от jul-2000
BorisG, если з/п достаточно высокая и белая, то сотруднице это может быть выгодно в финансовом отношении.
Как это соотносится с...
иНапример, можете ничего не меняя, не беря отпуска по уходу, продолжать работать.Если достигнута договоренность о продолжении работы на дому, какая религия мешает это оформить официально и при этом еще получать пособие?но продолжаю работать на дому
Как раз, если ничего не оформлять, пособие будет подарком нашему дурному государству.
То есть, я должна с того числа, когда у меня б/лист, оформить на себя еще один тр. договор на совместительство? Тогда на какую должность опять же на гл. буха? Че-то я ничего не понимаю, какой-то беременный тупизм у меня...
когда закончится б/л (после рождения ребенка) - составьте доп.соглашение к труд.договору, что работаете неполный раб.день: будете получать ЗП+ пособие на ребенка. А пока на больничном... если ЗП белая выше ограничения пособия по Б и Р, может его и не показывать...
Если строго следовать ТК, этого как раз лучше не делать. Лучше оформить дополнительный трудовой договор, не прерывая ни отпуск, ни старый договор.
Впрочем, это не далее, как вчера, бурно обсуждалось.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
