Нужно ли заводить ИП трудовую книжку, если он нигде не числится работающим? В налоговой трудовую, если она вообще нужна для ИП , каким-то образом показывать?
 |
Нужно ли заводить ИП трудовую книжку, если он нигде не числится работающим? В налоговой трудовую, если она вообще нужна для ИП , каким-то образом показывать?
/С Уважением, Irochka/
Irochka, у ИП не идет трудовой стаж. Трудовая книжка тут не причем. И налоговая инспекция тем более.
Простите, а Вы не подскажете, в каких нормативных докуметах об этом говорится???
О чем?
Вероятно о том, что ИП не может сам с собой заключить трудовой договор
а может ли ИП одновременно работать по трудовому договору и вести предпринимательскую деятельность?
так, ответ на предыдущий вопрос нашелся здесь forum.klerk.ru/showthread.php?t=110495&highlight=%F1%F2%E0%E6
тогда следующий вопрос - каким образом идут отчисления в ПФ у ИП который работает по трудовому договору?
Обычно идут. ИП сам за себя платит фиксированные взносы, работодатель платит взносы за него, как за физическое лицо.
Хм, тут все хором говорят что ИП это и есть физ.лицо, которое соответствующим образом уведомило гос-во о своей предпринимательской деятельности и налоги платит само. А в данном случае получается несколько не так - физ.лицо отдельно, ИП отдельно.
[QUOTE=Аноним;51358499]ИП это и есть физ.лицо, которое соответствующим образом уведомило гос-во о своей предпринимательской деятельности и налоги платит само.QUOTE]
Работа по трудовому договору не является предпринимательской деятельностью, так что все логично.
Если Вы хотите математической строгости формулировок, то держите-
Само физическое лицо платит фиксированные взносы как предприниматель, а работодатель платит за него пенсионные взносы как за работника.
Хорошо.
Видимо полное понимание сущности ИП приходит только после тщательного изучения НК, ТК и т.д. и одним предложением его не описать
А чего тут сложного? ИП это физическое лицо, которое имеет право вести предпринимательскую деятельность. Но при этом никто не лишал это физлицо заниматься и другой деятельностью, например, работать по трудовому договору.
Ну, вот представьте, что физлицо работает по трудовым договорам в трех местах. Так в трех местах за него и платят налоги. Так и тут. Просто по предпринимательству он сам за себя платит.
спасибо, теперь вроде прояснилось
вот еще на тему "раздвоения личности" ИП
www.klerk.ru/news/?35592
А можно спрошу поподробнее про фиксированный платёж в ПФР? Предложили вести ИП, а у меня такого опыта пока нет. Лит-ру и НК и т.п. пока не изучала. Слышала, что платёж этот - 150 руб. И возник у меня, может и глупый, но вопрос. А чего так мало-то, может можно назначить ИП оклад и платить с него? Но для этого получается трудовой договор нужен...
ИП не может сам с собой заключить договор, и не может сам себе платить зарплату.
А фиксированные взносы нынче 154 рубля в месяц.
Т.е. нужно платить 154 руб./мес. и не больше? так пенсия у него ж маленькая будетСообщение от Над.К
...
Он может вступить в добровольные отношения с ПФ.
Простите, но я так и не понял из изложенного, нужно ли ИП делать запись в своей трудовой книжке, если она уже была на момент начала предпринимательской деятельности (или заводить новую, как у автора темы)?
sinh, ИП не может делать сам себе записи в трудовой книжке, о чем в этой теме уже и писалось.
ИП не имеет право заводить трудовую книжку - ни на работников (и тем более на себя - это бред), в соответствии с ТК ст.66 "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не явл. ИП) ведет трудовые книжки..." И платит 100 р. на страховую и 50р. на накопительную в виде фиксированного платежа, за месяц! Но 01.01.2008 сумма изменилась добавились пару рублей, лучше узнать в ПФ.
дело в том, что я ЯВЛЯЮСЬ ИП, и, соответственно, веду трудовую книжку (если у меня есть работники). Вопрос был в другом, на него уже любезно ответили
Вообще-то эта статья звучит так:
"Статья 66. Трудовая книжка
...
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной"
Сумма изменилась еще 01.01.2007, расценки на 2008 год еще не опубликованы.
Я поняла что вы ИП. Но, работодатели-физические лица вести своим работникам трудовые книжки не имеют права (ст. 66 ТК РФ).
Работодатель-предприниматель обязан заключать с работниками трудовой договор. Такой работодатель обязан его регистрировать у местных властей (ст. 303 ТК РФ).
Не верно высказалась, вы правы!
Беру все свои слова обратно... я совсем с ума сошла...
Скорее на пару тысяч рублейНо 01.01.2008 сумма изменилась добавились пару рублей,
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
