работники у Ип

[Аноним]

Здравствуйте, знаю, что тема неоднократно обсуждалась, но не могли бы вы еще раз так сказать "разложить по полочкам" и дать инструкцию к действию..

ИП УСНО 15%
работаю почти год, хочу взять сотрудника (продавца) и естественно все официально оформить... по правилам...
что надо сделать? что он должен мне предоставить? что мне с ним заключить... договор или труд. книжку., надо ли это регистрировать где-то... и как оформить испытатетльный срок и как это все произойти должно??
помогите...

пожалуйста...

[Аноним]

1. Трудовая книжка сотрудника (если нет, заведите сами). В кн. делается запись о приеме на работу.
2. Заключается трудовой договор с сотрудником - ни где не регистрируется.
3. Заключите д-р о материальной ответственности (регистрировать не надо).
4. Запросите
- св-во о рождении детей, копия о браке либо разводе - для предоставления льготы по НДФЛ
- Страховое свидетельство (пенсионное) - для годовой отчетности в ПФ (если нет - оформляете сами)
- ИНН для годовой отчетности по НДФЛ
- паспорт (сделайте копию) - для оформления мед. св-ва и пр. нужд
Условие об испытательном сроке пропишите в трудовом договоре (до 3-мес) в Вашем случае. Если сотрудник не прошел испытательный срок - приказ с указанием причин, на его основании увольняйте. Обычно вопрос решается полюбовно (собственное желание).
Удачи

[Аноним]

спасибо.

а какие отчеты в пф за него сдавать надо и какие налоги платить? и все эти приказы издавать обязательно для ип, ему ведь и бухг. можно не вести...

[Над.К]

Про взаимоотношения ИП с работниками можно прочитать здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=101381

и все эти приказы издавать обязательно для ип, ему ведь и бухг. можно не вести

кадровые приказы к бухучету не имеют никакого отношения. Это кадровый учет, а не бухгалтерский.
Хотя я считаю, что издание приказов у ИП - нонсенс. Он кому приказывает? Сам себе?

[Аноним]

1.Трудовая книжка
2.Справка 2НДФЛ с пред.места работы( если человек работал в 2007 г)
3.ИНН
4.пенсионное св-во
5.копию св-ва о рождении ребенка (если есть дети)
6.Составляем трудовой договор.
7.Медицинская книжка
8.Копия паспорта (всегда делаю, ибо удобно, если что...)
КУДА И КАК ПЕРЕЧИСЛЯТЬ НАЛОГИ?
(пример Питера)
В течении 10 дней я обязана отвезти копию труд.договора в Пенсион.Ф,копию своего страх.св-ва,паспорта,ИНН, ОГРНИП и там мне дадут рег.номер, который я указываю в пп.
Тоже самое ФСС, тока в течении 5 дней.

[Над.К]

В течении 10 дней я обязана отвезти копию труд.договора в Пенсион.Ф

Не 10, а 30 дней

Тоже самое ФСС, тока в течении 5 дней

не 5, а 10 дней.
ИНН работник предоставлять не обязан, его может у него и нет.