Отпускные
Подскажите пожалуйста.
Я работаю с 5.03.2007. со 2.07.07 отправляют в отпуск.
Как мне правильно расчитать отпускные которые я должен получить?
Ведь я не отработал год для расчетного периода средней дневной зарплаты. Оплата повышалась один раз.
Заранее спасибо
Так а в чём проблема, расчитают з/пл исходя из того, сколько вы отработали и расчитают коэф повышения.
Подскажите, пожалуйста и если можно то срочно! А не то сгорю или сзорвусь.
В прошлом году была на семенаре и там говорилось что согла того что праздников стало больше, при отпуске среднедневную сумму нужно находить путем деления на 29,4 (раньше было 29,6). Сейчас когда мне надо расчитать отпускные работнику, мая глбушка говорит что 29.4 это уже старое законодательство, что с 01.01.07 29.4 поменялось снова на 29.6 (это говорилось на семенаре в апреле.) Подскажите, пожалуйста.
мне бухгалтер сказала что отпускные расчитываются по формуле.
отпускные = (СУММА ЗП / количество отработанных месяцев) / 29,4 *28 / 12 * кол-во отработанных месяцев
то есть получается если согласно закону там чтото около 2,3 дня отпуска за месяц работы начисляется. вот и у меня также получится . отпускные равны примерно 9 дням отпуска а не 28.
свиститговорит что 29.4 это уже старое законодательство
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Не была на семинаре, но про то , что 29,4 снова поменялся на 29,6 НЕ СЛЫШАЛА.
Про отпуск значит так-вам положен 28/12*4мес=9,33, НО!!! может быть руководство предоставит вам все 28 дней отгулять авансом.
Так что это вранье про 29.6 с 01.01.2007. неверьте никому!!
Ну что ж вы так кричите. Мы и не верим никому, и про 29,6 первый раз от вас услышали.
ну если мне руководство ставит 28 дней авансом то и платить должны тогда тоже авансом за отпуск.?
Знаю только на 100% - что отпускные должны выплачиваться за 3 дня до ухода работника в отпуск! (с-но ст. 136 ТК РФ)
ну если мне руководство ставит 28 дней авансом то и платить должны тогда тоже авансом за отпуск.?
Да.
На семенаре нам рассказывали так:Сообщение от Аноним
примером:
октябрь 5000 р. - отработан полностью
ноябрь 2000 р. - отработано 10 дней.
декабрь 3000 р - отработано 15 дней
январь - 5000 - отработан полностью.
и.т.д. общая з/пл 55000 р. и все остальные месяц отработаны полностью
55000 / (10 дней*1,2 (коэф. при 6 днейной раб. недели)+15*1,2+10 месяцев (полностью отработанные)*29,4) = 55000 / (12+18+294) = 55000/324=169,75
169,75 - среднедневная з/пл. и потом она умножается на количество дней отпуска
Почему коэффициент 1,2, а не 1,4????
Я немного ошиблась(извиняюсь). Быстро печатала и вместо 5 напечатала 6, и не проверила что напечатала.
коэффициент 1.2 - применяется при 5-ти дневной рабочей недели, а 1.4 - при 6-ти дневной рабочей недели. (это при неполном рабочем месяце, при расчете отпускных.)
Последний раз редактировалось Чиби; 19.06.2007 в 14:45.
положение 213Я немного ошиблась
коэффициент 1.2 - применяется при 5-ти дневной рабочей недели, а 1.4 - при 6-ти дневной рабочей недели. (это при неполном рабочем месяце, при расчете отпускных.)
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Чиби, вы откуда такая? Прямо с толку сбиваете, то коэф 29,6, то 1,2, и всё это как-то коментировать умудряетесь. Мы в отделе читаем, и думаем когда же мы это всё проспать смогли...
Аноним, мы все наверно, когда-то в прошлом вызывали удивление ...
и потом, сказала же Чиби:
была на семинаре
Чиби, бывайте меньше на таких семинарах
первый раз такое слышу1.2 - применяется при 5-ти дневной рабочей недели, а 1.4 - при 6-ти дневной рабочей недели
Вам Mlle, все точно разъяснила. Так что надо умножать на 1,4
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
