Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 04.03.2008 г. В настоящее время она написала заявление об увельнении. Как расчитать компенсацию при увольнении данного сотрудника?
 |
Компенсация при увольнении работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 04.03.2008 г. В настоящее время она написала заявление об увельнении. Как расчитать компенсацию при увольнении данного сотрудника?
Слишком мало исходных данных
А что конкретно по этому вопросу Вас интересует?
Расчетчик Света, просто для ответа на Ваш вопрос -- абсолютно недостаточно данных для расчета.Как расчитать компенсацию при увольнении данного сотрудника?
количество дней отпуска, подлежащих компенсации (за все время работы у данного работодателя)
оклад (либо заработок за период до ухода в декрет) и отработанный период - для расчета среднего дневного заработка.
Количество полностью отработанных месяцев в 12-месячном периоде, предшествующих декрету и - неполностью.
Мышь...серая... наверное, хотела помочь Вам с расчетом...
В общем, на Ваш вопрос можно ответить и без расчета, например, написать: считайте КНО так же, как и любому другому увольняющемуся работнику.
берете для расчета 12 месяцев предшествующих дню, когда сотрудница ушла в отпуск по уходу...до 3 лет...
коэф 29.4
а количество месяцев определите по приказам...посмотрите за какой ериод она была в отпуске и т д.
Расчетчик Света, да меня в Вашем случае вообще мало что интересует)) Просто задавая вопрос неплохо было бы привести минимум исходной информации: например с какого времени она у Вас работает, сколько и когда была в отпуске и проч.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
