 |
Работнику в июле 2007 назначена пенсия по старости, но он продолжит работать в нашей организации. При сборе необходимых документов он обратился в бухгалтерию с просьбой внести в трудовую книжку соответствующую запись. В Инструкции №69 я не нашла рекомендаций на такой случай. Так какую же запись делать в трудовой??
Видимо ваш работник помнит сов.времена, тогда в труд.книжку вносили запись о том, что назначена пенсия.Так какую же запись делать в трудовой??
Объясните ему , что по новому ТК вы можете ему написать только "Уволен в связи с выходом на пенсию"
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
вот только не в такой формулировке!вы можете ему написать только "Уволен в связи с выходом на пенсию"
на титульном листе Пенсионный ставит печать "пенсия назначена 00.00.000". Больше ничего не пишется. Ведь ваш работник не уволился в связи с выходом на пенсию а продолжает работать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
