 |
Все работники фирмы (4 чел.) включая директора ***-ся в отпуске за свой счет (теоретически). Просто нечем платить з/пл и налоги из нее, но реально мы все работаем, можно ли списывать бензин на командировки (машина директора у нас арендованная)? Я начисляла только дир-ру в мае (за 5 дней) и апреле (за 2 дня) з/пл, и платила налоги с нее, остальные сотрудники полный месяц в отпуске, можно ли так делать?
нарисуйте отзыв на время командировки
???????????
командировка во время отпуска б/с невозможна.
это совершенно точно??? Ведь люди могут работать по собственной инициативе?
на территории РФ рабство в любой форме запрещено, кроме случаев садо-мазо
1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы
Вы еще попробуйте докажите потом налоргам эту собственную инициативу.это совершенно точно??? Ведь люди могут работать по собственной инициативе?
Отпуск за свой счет у вас документально оформлен? Если да, то действительно, делаете отзыв из отпуска: приказ вроде: "В связи в производственной необходимость отозвать из отпуска менеджера Иванова..." Иванов расписывается, что согласен, и едет в командировку. И уже тогда вы списываете все расходы на бензин и т.д.
Под каждым вашим действием должно быть экономическое обоснование. Хотя бы формальное, для налоговой (трудовой, для учредителей...)Иначе вполне законно возникнут вопросы: откуда расходы на бензин, если все были в отпуске, и поездки для нужд организации совершать было некому?
Дело в том, что у нас работников всего 4 человека, один из них директор - он же учредитель этой фирмы, так вот он и ездил в командировки он то работает и за будущие дивиденды. Я где-то читала на форумах, что учредитель может даже з/пл себе не начислять. Может глупый вопрос конечно я задала, но тем не менее, он настаивает чтобы я списывала расходы, даже когда все в отпуске.
Значит и командировка должна быть по собственной инициативе за собственный счет.это совершенно точно??? Ведь люди могут работать по собственной инициативе?
Вопрошание - прокладывание пути
Ирчонок, если речь идет о работе во время отпуска - спору нет, нет у работодателя задачи стоять с ружьем и не пускать сотрудников на рабочее место. Но вот с расходами на сотрудников, находящихся в отпуске, будет неувязка.
Эх, жаль жаль , спасибо за ответы всем . Вы подтвердили мои предположения. Надо было одному директору начислить з/пл за весь рабочий месяц и спокойно списать расходы, но денег не было даже, чтобы налоги из одной з/пл заплатить
Пусть директор даст денег не только, чтоб в командировку съездить, но и чтоб налоги заплатить.но денег не было даже, чтобы налоги из одной з/пл заплатить
Вопрошание - прокладывание пути
Трудные времена сейчас для фирмы, надо как-то переждать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
