Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять в ситуации, когда сотруднику дают инвалидность с нерабочей группой на год, следующий год будет скорее инвалидность с рабочей группой, т.е. на каком основании не увольнять сотрудника в этой ситуации.
Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять в ситуации, когда сотруднику дают инвалидность с нерабочей группой на год, следующий год будет скорее инвалидность с рабочей группой, т.е. на каком основании не увольнять сотрудника в этой ситуации.
Ну... например, можете предоставить ему отпуск б/с по его заявлению....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием