Подскажите, пожалуйста, как правильно считать в табеле эти дни. Они включаются или нет в сумму отработанных дней в месяце? А часы? Вроде простой вопрос, а голова гудит...запуталась совсем!
 |
Подскажите, пожалуйста, как правильно считать в табеле эти дни. Они включаются или нет в сумму отработанных дней в месяце? А часы? Вроде простой вопрос, а голова гудит...запуталась совсем!
да, включаются (это ведь именно работа, выполнение поручений работодателя).Они включаются или нет в сумму отработанных дней в месяце?
Часы не отражаются в табеле, а если у работника суммированный учет то учитываются исходя из 40 часов в неделю независимо от графика смен до/после командировки (т.е. по 8 часов при пятидневной неделе).А часы?
Извините, не поняла по поводу часов. Не могли бы вы уточнить. Вроде во втором ряду, под буквой К, ставится прочерк. Правильно? И соответственно не учитываются эти часы, т.к. сотрудник работал не в организации?
да.Вроде во втором ряду, под буквой К, ставится прочерк. Правильно?
учитываются дни.не учитываются эти часы, т.к. сотрудник работал не в организации?
То, что он выполнял работу в другом месте, не значит, что он "не работал в организации" - с ним же не прерывался трудовой договор?!
Как правило, возникают сложности с учетом отработанного времени в часах, но, я так понимаю, к Вашему случаю это не относится.
Так что все просто. Ставите К, прочерк, дни учитываете как отработанные!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
